ⓒ 성주신문

지난달 28일 성주교육지원청은 2026년 하반기 반부패·청렴 리더 실천 회의를 개최했다.

이날 회의에는 교육장, 교육지원과장, 행정지원과장, 각 부서 담당 등이 참석했다.

이 회의는 기관장의 반부패·청렴 정책 추진력을 강화하고, 청렴리더로서의 책임과 역할을 공유하고자 마련됐다.

특히 부패취약분야를 점검·보완하고 각 부서의 청렴도 향상과 청렴 실천 중심의 조직문화 확산을 위해 분야별 개선 과제 이행 상황을 점검했다.

회의에서는 부패취약분야인 계약관리, 공사감독, 방과후학교, 학교운동부, 업무 투명성, 직장내 괴롭힘 예방을 중심으로 실태를 확인하고 부서별 상황과 논의 과제를 공유했다.

김시용 교육장은 “청렴한 조직은 구성원 모두가 서로의 역할과 책임을 인식하고 함께 실천할 때 만들어진다”며 “청렴 실무 T/F팀을 중심으로 부패취약분야를 지속적으로 점검하고, 부서장부터 솔선하는 청렴 문화가 조직 전반에 자리 잡기를 기대한다”고 전했다.